Belenggu Minda

sudah lama saya tidak menjengok rakan2 bloggers di dalam blog list saya..bukan tidak ingat, tp sejak kebelakangan ini, minat saya lebih menjurus kepada situasi ekonomi dan politik negara..banyak masa dihabiskan membaca artikel2 yang tidak kurang "mengantukkan." haha..tp, pembacaan terhad pada waktu malam kerana di siang hari, fikiran ini harus tertumpu kepada bahan research saya..

..tp, hari ini terdetik untuk kembali membaca tulisan rakan2 yg lain..mungkin otak sudah tepu dengan fakta dan retorik politik agaknya..oleh itu, saya memerlukan bahan2 laen yang mampu menyegarkan pemikiran dan persepsi saya..

..dalam sibuk membaca blog rakan2, mata dan fikiran saya tertarik dengan penulisan seorang rakan mengenai "persepsi" minda..penulisannya agak sempoi, namun cukup untuk membuatkan saya berfikir mengenainya..

..terus terhinggap di benak fikiran, mungkin ini adalah jawapan kepada masalah pengangguran selama ini..belenggu minda dalam mencari pekerjaan yang bersesuaian dengan status pendidikan menyebabkan ramai anak2 muda kita lebih rela menganggur di rumah dr bekerja di pasar ayam, and etc..

..ya, saya tidak nafikan setiap insan mengidamkan pekerjaan yang lumayan, rumah yang besar, dan keluarga bahagia...namun, berbicara soal pekerjaan, setiap dari kita haruslah menyedari fungsi sebenar pekerjaan..pekerjaan bukanlah semata2 untuk mencari gaji yang lumayan, justeru dapat menikmati hidup yang mewah..pekerjaan bukanlah semata2 hidup di kerusi empuk di bilik berhawa dingin, ia lebih dari itu..pekerjaan lebih kepada proses pembelajaran kepada seseorang individu..ia melatih sikap dan perwatakan seseorang..dan dari sinilah yang akan menjadikan seseorang itu insan berjaya...BERJAYA atau TIDAK seseorang itu bukan bergantung kepada jenis pekerjaan yang diceburinya, TETAPI LEBIH KEPADA SIKAP DAN PERWATAKAN dalam dirinya..masakan tidak, kita dapat melihat ramai hartawan yang lansung tidak berkelulusan kolej...contohnya, Steve Jobs, Syed Mokhtar al-Bukhary, The Late Lim Goh Tong...mereka ini berjaya bukan kerana tahap pendidikan mereka, tetapi komitmen dan jati diri untuk berjaya yang tinggi..

..saya amat berharap agar lebih banyak lagi penulisan sebegini, yang saya rasakan penting dalam membuka belenggu minda anak2 muda kita, khususnya remaja Melayu...

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

on different note, i see a great opportunity to set up a business, in regards to this difficulties in finding jobs..

My Motivation:

1) we are expecting to have a second economic downturn sometime in future..so, i am expecting there would be many companies to lay off their permanent workers as to reduce the cost of operation

2) to hire a permanent worker is very costly for many small companies as they have to pay the employee's others benefits

3) yet, these small companies still need enough workers as to continue their operations..they might ask the remaining workers to work extra hours w/o extra money, but they might need to expect the very low productivity..

4) so, to make it simple, they need to hire freelancers as to finish all the jobs

Problems:

1) as the money gets tight, they need to be very careful in hiring freelancers..these freelancers must be qualified to perform several tasks so to worth the money the companies pay to them

2) as far as i am concerned, currently, there is no trusted or proper platform that these companies can look up whenever they need immediate freelancers..

Solutions:

1) am thinking of an idea to set up a virtual company, which serve as a database that collects the profile of each freelancers..

2) so, every time a company asks for a freelancer, we would provide them w/ a short list of freelancers that fulfill the requirements specified by them

3) and then, we will manage all the transactions from the beginning of the hiring process, till the work done..

4) so, we would charge certain amount of money from that transaction

Benefits:

1) we can help the small companies to survive,and to minimize their cost of operations

2) tho, we cannot reduce the number of employment, we manage to get these "yet to be employed" people some extra money for living

3) we can make profit for ourselves

Philosophy:

1) we believe in efficient management thru the implementation of technology..

Estimated Cost:

1) not very high..i guess it would be less than RM10,000 for the starting

Risk:

1) we might need some sort of credibility so that these small companies will trust us..this is the most difficuly part, i guess..